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近年來智慧電廠的概念已逐步進入到應用階段，各類新技術、新系統在電廠的智慧化升級過程中起到了至關重要的作用，如物聯網、大數據、虛擬現實、人員定位等等，在智慧電廠的不同領域進行技術到應用的升級，安全作為電廠管理的核心，智慧安全是電廠核心的需求之一。

智慧電廠是通過信息化、網絡化技術實現全廠范圍各控制系統、控制設備等互聯互通；通過虛擬化技術實現電廠的三維虛擬可視化；綜合運用大數據、智能優化控制、智能決策支持等智能化技術手段，實現電廠全生命周期內的企業資產分配、生產質量控制、經濟效益與社會效益的實現。智慧電廠本質就是信息+安全+效率，其中安全是重中之重，要做智慧電廠，必須考慮智慧安全。

人員安全是云酷科技智慧安全理念中重要的一部分，人員安全管理工作關系著電廠運行的根本，是所有安全工作的前提，目前存在的問題：

安全隱患缺少及時管控及報警手段

傳統安全管理以線上計劃，線下執行，線上反饋的方式執行，而線下執行主要以人員執行為主，缺乏及時的、先進的管理手段，缺少及時發現隱患手段，未能有效實現安全管理的落地。

到崗到位無法有效監督和統計

安全規程要求中需要安全管理崗位定期巡檢的到崗到位和兩票中基于現場作業的到崗到位管理缺少有效的監督和統計手段。需到崗到位人員到底有沒有去現場？現場停留時間夠不夠？巡檢路線有沒有遺漏？這些都無從考證，留下安全隱患。

密閉空間作業安全監督可靠性偏低

密閉空間作業采用人工監督，可靠性低，無法有效預警，一旦發生危險無法挽救，造成后果很嚴重。

缺少安全預警集中展示平臺，缺少及時安全預控手段

通常電廠已經建設或準備建設安全生產管理相關視頻監控系統、人員區域定位系統與生產系統，上述系統的建設將組成電廠人員與設備全面的安全管控平臺，將會產生大量的安全管理信息流與管理數據，但目前系統各自獨立，系統之間沒有實現信息流的橫向貫通與數據的縱向集成，如現場視頻信息、人員定位信息、生產信息等都散落在各相應子信息系統中，不能為各級管理人員提供應急管理平臺與全面決策支持，缺少數據集中展示平臺。

人員管理解決辦法

從上述問題中可以得出，人員安全問題在于人員作業時的不確定性，若能做好人員定位管理，將能解決難題?；诖嗽瓶峥萍祭肬WB超寬帶技術為主體，Lora技術為輔助的設計方向，憑借UWB技術穿透力強、功耗低、抗多徑效果好、安全性高、系統復雜度低、定位精準等特點，結合電廠復雜的作業環境和不同的業務需求，設計了軟硬件結合的三維可視化人員定位管理系統，用于解決電廠人員安全問題。

定位系統方案研究

系統采用三維虛擬電廠作為主要功能的展示平臺，二維平面圖作為輔助展示平臺。主要集成作業票、操作票、外委人員、隱患、缺陷、到崗到位、巡檢等多種與作業安全相關的信息，同時接入視頻監控設備、門禁設備、定位設備，將各種信息與人員位置相融合，實現作業人員位置、作業內容、門禁狀態、視頻監控的聯動查看與監督管理。通過人員定位、視頻監控、視頻與關鍵區域聯動，實現外委人員、巡檢人員越界報警、外委人員低安全等級報警、無信號或超時作業報警,及時監控人員現場作業情況，尤其是高風險作業，有效實現人員實時安全監控與風險管控。